Povecanje plate operaterima.

Redovna plata i prijava

Mnogo toga, stalno prete otkazima, poltroni bez srednje skole brzo napreduju, nikad ne znate sta vam se sprema iza ledja,jako brzo se radi, targeti se povecavaju, neplacene subote, put nije placen u celosti, kratke pauze.......

Ponasajte se prema radnicima kao prema ljudima a ne da stalno im pretite !

Redovna plata i placeni putni troskovi

Neplacene radne subote, nepostovanje privatnog zivota radnika, unapredjivanje radnika koji imaju veze a ne po zasluzi, losa organizacija proizvodnje, prebacivanje odgovornosti na obicne radnike, nesposobnost nadredjenih

Manje unapredjenja preko kumova, brace i sestara, preuzimanje odgovornosti za greske a ne da se odgovornost svaljuje na obicnog radnika, PLACAJTE SUBOTE kako je propisano zakonom.

Redovna ali mala plata, dobar shift lider

Operateri na secenju imaju za nijansu vecu platu od operatera na liniji sto nije posteno. Nas posao je mnogo odgovorniji, dinamicniji, tezi, zahteva veliku koncentraciju svakog minuta provedenog za masinom. Bio sam u Poljskoj na obuci. Plate operatera na secenju su oko 600e a operatera na liniji 350e. Skoro duplo vece plate a ovde skoro iste. Norme se ne ispunjavaju ne zbog nemara operatera nego lose organizacije samog posla. Masine nisu dobro instalirane, cesto se kvare, alati Rumunski stari 15 godina u losem stanju, prave puno gresaka( samim tim puno skarta), shift lideri u druge 2 smene skidaju i pakuje kan banove operaterima na bi nagurali normu sto je striktno zabranjeno samo zbog nekog njihovog rivaliteta sto prouzrokuje zastoje na linijama zbog nedostatka zica. Zice moraju da se seku po sekvenci tako da ne sme da se desi da neke zice nema. Sve u svemu, firma kao svaka druga velika firma. Puno losih malo dobrih stvari. Nadam se da ce se dovesti u red za par godina i da cemo i mi tada biti tu da radimo u miru i zadovoljstvu i trosimo lepe plate koje smo zasluzili!

Nesposobni za pozicije na kojima rade. Nedostatak poznavanja struke

Lak posao dobro radno vreme uredna plata

Kratke pauze

Bolja organizacija rada

nema niceg pozitivnog

losa organizacija na svakom koraku

Povecajte plate radnicima

Trudim se da izvučem neku dobru stvar iz petinih žila, ali ne dopire.

Preloša organizacija, iscrpljujući uslovi rada pod konstantnom tenzijom, ne sme se ići na bolovanje jer se odmah preti neproduženjem ugovora, vođama timova i njihovim podređenima manjka par časova osnovne kulture i obrazovanja u radu sa ljudima. Nemogućnost napredovanja, osim ulizica i ko ima vezu...

Da se edukuju najpre i u kulturološkom i profesionalnom smislu. Da ne tretiraju radnike kao stoku, da im ne bude bitan samo broj proizvoda već i kvalitet. Da se bolje organizuju, da ne menjaju odluke od danas za sutra, da na vreme obaveste o radnim subotama. Da se povećaju plate radnicima u proizvodnji jer najviše rade od svih zaposlenih, a najmanje primaju.

Kolege na liniji

Domaći menadžment i ljudi na vodećim položajima

Da se spusti u proizvodnju i vidi stvarno stanje (strani menadžment) i da popriča sa zaposlenim.

Koleginice koje me okruzuju.

Iscrpljujuca radna atmosfera, Losa organizacija posla i manjak radne snage, a radi se kao da smo svi tu.

Savetujem da prepuste vlast onome ko zna sta radi.

Iscrpljujuća radna atmosfera.

plata u dan

vratite se odakle ste dosli

Redovna sića od plate

Loša organizacija,team lideri koji misle da su bog i batina dok ih neko ne išamara ,inženjeri koji nemaju blage veze o poslu ali eto valjda ih neko namestio tu.sve u svemu propast

Redovna plata

Nista

Losa organizacija, izivljavanje menadzmenta prema radnicima, vredjanje, ponizavanje, nemoguce dostici norme, prekratke pauze, radne subote jos neplacene, nemogucnost napredovanja osim ako si cinkara i ulizica itd, itd.

Humanije uslove za radnike, da povecaju plate i ukinu radne subote

A sta tu ima da bude dobro

Samo cu da potvrdim pricu kolege ili koleginice i da ga ispravim da nije bas 90% nego komotnih 97 % su juzna pruga, koji se ponasaju kao da su svi oko njih stoka i da su oni toliko nedodirljivi i svakim danom se kote.

Nema ih uopste.

Vidim iz napisanog da je vecina kolega od skoro u firmi pa nisu malo detaljnije upoznati sa nekim stvarima sa kojima mi najstariji radnici jesmo. Ali bilo kako bilo, sve sto je napisano je cista istina, ja bih samo dodao neke pojedinosti sa kojima nove kolege ocigledno nisu upoznate, ili barem ne dovoljno. Dakle kada se spominje u komentarima "juzna pruga" to se radi sa debelim razlogom. Nas divni direktor gosn ....... je iz Kragujevca [audi sa KG tablicama na onom nama zabranjenom parkingu ispred samog ulaza u firmu je njegov :) ]. Dakle on dovodi sve svoje ljude iz Kragujevca i okoline i postavlja ih na glavna mesta, tu prednjace inzinjeri, od kojih je ~90% juzna pruga, cak se prica da neki ni nemaju zavrsen fakultet. Odmah nakon toga dolazimo do shift leadera ............, kome je on ujak. On je sa Kosova, ima samo osnovnu skolu i platu kao 2-2,5 operaterske (~60-70.000din), drugi shift leader ..... takodje sa Kosova, jasno je ko mu je veza. Novi team leader linije V541 Platisa je kum sa ........ Kumstvo inace stvoreno za vreme obuke u Rumuniji kada ga je ....... krstio. Onda imate sestre ........ .......... , team leaderke. Silni kvadranti i kerijeri koji su dupeuvlakaci jos od Rumunije i to sve rade za dodatnih bednih 50e mesecno, takvo bahato ponasanje prema operaterima je nesto neverovatno, a to su mahom sve ljudi koji su do juce bili sa vama na liniji i prodali obraz za 50 eura, sta reci, a ne zaplakati. U Rumuniji su zaista bile dobre dnevnice, nema sta. Ali su nas i tamo od samog starta lagali: "Ne sme niko da se dere na vas, ako vam se ne svidja pozicija samo zatrazite i bicete odmah premesteni itd itd". Sve je to palo u vodi onog momenta kada su ljudi stali na liniju u prethodnoj fabrici u Bangladesu. Takav teror nad radnicima nema ni u americim filmovima. Konstantno vrsenje pritiska da se dostigne taj famozni terget, uz psovke i pretnje, ako se neko i pozali ili ce biti otpusten ili ce vas dovesti do toga da zbog dodatne torture sami date otkaz. Dok smo bili u Bangladesu sa jedne strane uslovi su bili bolji, jer se prekovremeni rad placao dodatnih 26% kao i subotom. Krajem juna, pred tronedeljni godisnji zbog selidbe firme u prostorije bivseg neobusa, direktor ............ saziva sastanak i saopstava nam da vise nece biti placeno prekovremeno niti subote nego cemo imati te famozne banko sate - to je ono sto bi trebalo da se iskoristi kada vam je potreban slobodan dan, ali vi to naravno ne mozete da uzmete jer je to serijska proizvodnja i cim fali covek odmah se pravi zastoj, tako da fakticki radite za dzabe sve prekovremeno i vikend, a morate, jer vam prete otkazom. Sa druge strane i u Bangladesu nije bilo sve tako bajno, jer je to obican magacin bez bilo kakve izolacije/klimatizacije, tako da su u junu ljudi padali u nesvest i u nekoliko navrata je dolazila hitna. Inace nam je zabranjeno da nosimo krace nogavice i obavezni su mantili, koji su kao kabanice, pa mozete da zamislite u kakvom smo stanju bili. Da stvar bude gora, nemaju bas svi ljudi redovne higijenske navike, a vi ste primorani da stojite pored njih 40 sati nedeljno, a cesto i vise. U ovoj novoj hali ako nista drugo barem imamo klimatizaciju/grejanje, ali ovde je problem sto sada imamo mnogo vise linija, pa samim tim i ljudi i nema dovoljno parkinga. Tako da vam u proseku od parkinga do poslednjeg ulaska u firmu, jer nam je na prvi zabranjen ulaz, potrebno oko 6-7min i to brzim hodom. Zamislite kako je po kisi i vetru. Na ulazu/izlazu postoje samo 2 cekera, pa u redu stoji ogroman broj ljudi i sve ide izuzetno sporo. Inace, na tom prvom ulazu je oglasna tabla sa internim konkursima za odredjene pozicije (npr, za tehnicare) ali mi to ni ne mozemo da vidimo, jer kao sto rekoh tu nam je ulaz strogo zabranjen. Tako da je to sve jedna velika namestaljka, jer se i tu ubacuju ljudi preko ove ili one veze. Sve u svemu ova firma je jedno veliko pranje para, jer su tu ulozeni milioni i milioni, a ljudi rade za minimalac. Jedna instalacija na nasoj liniji koju proizvedemo kosta 350e, a mi ih napravimo 79. To je samo jedna linija, jedna smena, Pomnozite to sa brojem linija i 3 smene, sedite pre toga jer cete pasti sigurno kada procitate brojku.

Sram da vas bude.

Ne postoje. Redovna plata i prijava ne spadaju u dobre stvari, nego se podrazumevaju za svaku firmu u Srbiji pa tako da to ne moze da se smatra nicim posebno dobrim, nego jednostavno normalnim i po zakonu. Posao je naporan, mada nije los kada bi se radilo onako kako zaista treba da se rad.

U firmi vlada totalna neorganizovanost ljudi iz menadzmenta.Propusti u svakom smislu reci od nedostatka svih vrsta materijala i ljudstva, a pri tome se od radnika zahteva ostvarenje nekih nenormalnih normi takozvani njihov TARGET koji se inace iz dana u dan sve vise povecava. Radnici se toliko forsiraju da su na kraju smene mrtav od umora.Uz to redovno- znaci svakodnevno dobijas verbalne uvrede... govore da si spor, nesposoban da si neradnik, prete ti otkazom, pises neke idiotske izjave za svaku glupost koju tim lidercici, kvadranti( znaci malo visi rang od obicnog radnika) zahtevaju i izmisljaju jer boze moj sad su na kao nekoj poziciji i moze im se. Deranje, omalovazavanje nekultura i prostacko ponasanje na svakom koraku.Nedostatak kucnog i bilo kog drugog vaspitanja u ophodjenju sa radnicima. Prekovremeni rad koji je po ugovoru naveden kao rad po potrebi nije uopste po potrebi nego je svake subote pa cak zahtevaju da se radi i nocna smena 6tu noc, sto znaci da iz smene izlazite u Nedelju ujutru. Izuzetni naporno i psihicki i fizicki, na sve to subote su vam neplacene i idu u preraspodelu vremena u takozvanu banku sati-sto nikome nije bas jasno cemu sluzi jer kada vam treba slobodan dan iz bilo kog razloga on vam nece biti odobren.Medjuljudski odnosi katastrofalni ogovaranja, potkazivanja,napreduju samo oni koji su dosli preko veze i naravno uvlakaci koje simpatisu tim lideri.Nezamislivo da se u danasnje vreme u tako jednoj firmi dozvoljavaju takve vrste bahatog i bezobraznog ponasanja prema radnicima. Sve je nasminkano za raznorazne inspekcije koje obilaze liniju povremeno da bi se prikrili silni nedostaci koji se obijaju radnicima o glavu.Pauza od 30min je podeljena na dve pauze od 20 i 10min ali vam od tih pauza oduzmu jos po 3min jel toliko ranije morate biti na liniji inace vam se odmah preti, tako da za 8h rada, vi sastavite jedva dvadesetak minuta za pauzu na koju bukvalno trcite, da bi ste stigli i da pojedete nesto i da obavite svoje fizioloske potrebe. Radne subote vam se ne najavljuju pocetkom nedelje....nego vam u petak kazu e radite sutra ili vas zamajavaju tokom cele nedelje.Ako pitate da li se radi kazu vam to se nikad ne zna do smog kraja nedelje i ako se firma reklamira kao da su vikendi slobodni zbog cega je vecina ljudi i dosla da radi. Ljudi masavno odlaze i to svakodnevno daju otkaze, ali njima to izgleda nije previse bitno jer svojom politikom firme sami teraju ljude.I tako dalje i tako dalje....oni koji rade znaju dobro o cemu govorim...

Ne uvazavaju se bilo kakvi saveti ni komentari tako da je nebitan totalno

Nema dobrih stvari. Sve sto se vodi kao dobro (redovna plata i sl.) je u firmama autoindustrije normalna stvar.

Jedva sam cekao da pobegnem iz firme. Trenutak kad sam dobio novi posao slavio sam tri dana. Iako nisam bio operater, bila mi je muka da gledam kako se odnose pojedini u nekim situacijama prema njima. Za firmu se vec i van prica da je jedan veliki promasaj i da se zaposli samo onaj ko se nije pre toga raspitao dobro o njoj (i zezne)... Ili taj ili neko iz blize rodbine ove "juzne pruge" koja se pominje... Ocaj od firme, nepravda, nestrucnost... Daleko im lepa kuca!

Prijava od prvog dana,plata na vreme svakog 10og u mesecu,moguca dobra ekipa.

Cekanje na zdravstvenu knjizicu i po vise meseci,smicalice i obmanjivanje radnika od strane team leadera,omalovazavanje i psovanje radnika od strane istih,ma svakakve vrste tesko dokazivog mobinga.Ne placeni rad vikendom,nametanje godisnjeg odmora i odradjivanje istog.Mogucnost napredovanja pisi propalo-samo vezare i cinkarosi.Rad vikendom subota na nedelju cak i nocu,uveli i smene od 12 sati.Ukoliko ides u toalet ili budes bio bolestan,ako imas decu najcesce dobijas ugovor na 3 meseca ili ga uopste i ne dobijes.Pises izjave za kojekakve gluposti i jos puno puno toga.

Budite profesionalni, pratite rad vasih team i shift leadera- ****** momentalan otkaz zbog mobinga radnika!!!Na mesta kvadranata i jokera postavljajte ljude koji se trude i uce a ne idiote od vezara i cinkare-alapace.Instalirajte zvucnike u fabriku i pustajte muziku radnicima,ukinite rad vikendom jer tako ste i predstavili firmu novozaposlenima...Svakog meseca proveravajte znanje zaposlenih u vezi njihovog radnog mesta! Na rukovodeca mesta dovedite ljude sa ovih prostora koji poznaju mentalitet Vojvodjana,a juzna pruga neka se vrati svojoj kuci!!!

Plata na vreme, prijava

Do pre mesec dana je bilo i podnošljivo, sad se pretvara u teško maltretiranje i psihički teror nad radnicima. Rade se i subota i nedelja a izgleda da će se raditi i praznici. Treća smena se radi pet dana za redom , a sad se mora i subotom raditi treća smena , s tim da subota nije plaćena, nego ide u banku sati. Radnicima koji ne pristanu da rade šestu noć za redom ( jer je to i psihički i fizički jako teško podneti), preti se kaznama , otkazom.. Posebna priča je odnos takozvanih tim lidera prema radnicima. Prosto je neverovatno da u današnje vreme neko sme tako da se iživljava i histeriše na ljude. Mislim da bi se neko nadležan trebao pozabaviti ovom firmom. Jednom rečju-katasrofa !

Zabraniti iživljavanje nad radnicima, jer neće imati ko da vam radi